Trump propone indemnización de ocho meses para incentivar la renuncia de funcionarios | Internacional | EL PAÍS

“¡Estás despedido!”. Esa era la frase emblemática que caracterizaba a Donald Trump como figura central de la telerrealidad antes de su incursión en el ámbito político. En su retorno a la Casa Blanca, el republicano se presenta decidido a prescindir de aquellos funcionarios y empleados públicos que no se ajusten a sus prioridades, incluso debilitando las protecciones legales que los resguardan de una purga partidista. Trump destituyó a la mayoría de los inspectores que vigilan el funcionamiento de la Administración, despidió a los fiscales y empleados del Departamento de Justicia que lo investigaron y suspendió a los funcionarios de áreas que ha dejado carentes de contenido. El presidente proclamó el fin del teletrabajo en la Administración, aunque ahora ofrece la opción de renunciar con una indemnización de ocho meses a quienes prefieran abandonar sus puestos antes que regresar a la oficina.

La oferta está muy por debajo de la que manejó en campaña el multimillonario Elon Musk, responsable del llamado Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE). En alguno de sus mítines dijo que se indemnizaría “generosamente” con “dos años o algo así” a los despedidos para reducir la nómina de empleados públicos. Ahora, lo que se ofrece a unos dos millones de funcionarios es que sigan recibiendo sus salarios y prestaciones hasta septiembre si renuncian a sus puestos antes del próximo 6 de febrero.

El Gobierno de Trump ha enviado un mensaje a los empleados federales en el que les recuerda la nueva obligación de trabajo presencial y otras directrices de la nueva Administración, pero les ofrece una salida. “Si decide no continuar en su papel actual en la fuerza de trabajo federal, le agradecemos su servicio a su país y se le proporcionará una salida digna y justa del Gobierno federal utilizando un programa de renuncia diferida”, dice el correo electrónico, citado por Associated Press. “Este programa entra en vigor el 28 de enero y está disponible para todos los empleados federales hasta el 6 de febrero”, añade.